Odszkodowanie z tytułu wypadku przy pracy
Za wypadek przy pracy uważa się nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną powodujące uraz lub śmierć, które nastąpiło w związku z pracą tj. podczas lub w związku z wykonywaniem przez pracownika zwykłych czynności lub poleceń przełożonych; podczas lub w związku z wykonywaniem przez pracownika czynności na rzecz pracodawcy, nawet bez polecenia; w czasie pozostawania pracownika w dyspozycji pracodawcy w drodze między siedzibą pracodawcy a miejscem wykonywania obowiązku wynikającego ze stosunku pracy. Często wypadki wynikają z niezapewnienia pracownikom przez pracodawcę odpowiednich warunków pracy wynikających z przepisów BHP (brak odpowiednich i wymaganych szkoleń, wadliwy sprzęt, brak prawidłowych zabezpieczeń itd.). Poszkodowani nie zdają sobie sprawy z tego, jak skutecznie dochodzić swoich spraw – jak wykazać naruszenie norm BHP przez pracodawcę, jakie dowody zgromadzić. Pracownik oprócz roszczeń z ubezpieczenia społecznego często może dochodzić również roszczeń uzupełniających od pracodawcy (lub od zakładu ubezpieczeń, jeżeli pracodawca był ubezpieczony), w tym dochodzić zadośćuczynienia jako świadczenia wyrównawczego w razie wypadku w drodze do pracy lub z pracy. Jeżeli zostałeś poszkodowany w związku z wykonywaniem obowiązków pracowniczych, zgłoś się do nas Pomożemy Ci uzyskać Twoje odszkodowanie.
